Forex trading apprenticeships

London Stock Exchange lança programa de aprendizado.

A LSE, a Standard Chartered, a Societe Generale e a Allianz Global Investors assumiram aprendizes como parte de um novo esquema iniciado pela bolsa e pela instituição de caridade City Gateway.

5:00 AM GMT 20 de janeiro de 2018.

Quatro empresas da cidade de peso pesado estão participando de um programa que oferece aprendizagens para jovens que aspiram a trabalhar na Square Mile.

A London Stock Exchange (LSE) tem parceria com a caridade City Gateway para o esquema, em que 12 pessoas, entre 16 e 24 anos, conseguiram estágios com algumas das maiores empresas em finanças.

Standard Chartered, Societe Generale e Allianz Global Investors, juntamente com a LSE, assumiram os aprendizes como parte do & # x201c; Gateway to the City & # x201d; programa, que visa equipar os jovens com as habilidades necessárias para carreiras nos serviços financeiros.

Credit Suisse, Pinebridge Investments e Vanguard Asset Management se inscreveram para fornecer o treinamento para o esquema de um ano, que inclui um NVQ na administração de empresas.

Os aprendizes, que iniciaram seus papéis no início deste mês, foram selecionados pelo City Gateway, que ajuda os jovens da Tower Hamlets & # x2018; um dos bairros mais desfavorecidos da capital que faz fronteira com a cidade & # x2018; e em outros lugares em East London no trabalho.

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Eddie Stride, o chefe da instituição de caridade, disse que o esquema abriu um novo gateway entre as carreiras na cidade e a comunidade local. # X201d ;.

Ele disse: "Londres precisa de mais empregadores para criar aprendizagens significativas com vista a uma carreira e esperamos que mais empregadores sigam o exemplo." # X201d;

Xavier Rolet, diretor executivo da LSE, acrescentou: "Uma das grandes qualidades de Londres é a diversidade de sua população, e aproveitar plenamente isso faz sentido comercial.

& # x201c; Como organização, estamos muito satisfeitos por lançar este importante novo programa para jovens, e desejo a todos aqueles que participam do maior sucesso. & # x201d;

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Aprendizagens em Londres: o Programa de Aprendizagem da Bolsa de Valores de Londres abre portas para a cidade.

Mark Farrar, diretor executivo da AAT, fornece sua visão sobre as novas oportunidades que estão sendo criadas na cidade de Londres para estudantes que abandonaram a escola.

Em janeiro de 2018, a London Stock Exchange (LSE) anunciou que será a criação de um programa de estágio com três outras grandes empresas da cidade, para os jovens que aspiram a trabalhar em carreiras financeiras. O seu & lsquo; Gateway to the City & rsquo; O programa verá pessoas entre 16 e 24 anos trabalhando em estágios na LSE, Standard Chartered, Societe Generale e Allianz Global Investors. Esta é uma excelente notícia que mostra que as grandes organizações valorizam o aprendizado.

Aprendizagem ou universidade?

No passado, as aprendizagens foram muitas vezes consideradas como o segundo melhor para ir à universidade. Na escola ou na faculdade, ao planejar sua carreira, muitos estudantes seriam instados a ir à universidade e disseram que era o único caminho para uma carreira superior em uma profissão, como finanças. Os aprendizados foram vistos como para empregos com menos status elevado; Esta notícia da Bolsa de Valores de Londres prova que isso não é verdade.

Com os altos custos das taxas de matrícula universitária, muitos estudantes estão agora buscando rotas alternativas em boas carreiras, e nos últimos anos o aprendizado foi visto como uma opção mais viável, com um aumento dramático no número de estágios de aprendizado. Um relatório do ano passado do Cebr (Centro de Pesquisa Econômica e Empresarial), em nome da minha organização AAT, constatou que o número de estágios iniciados cresceu na última década; No ano lectivo de 2018/13, houve apenas mais de meio milhão de inícios na Inglaterra, mais do dobro do número observado em 2007/08. Ao lançar sua campanha de eleição de 2018 no início deste mês, uma das políticas que o líder do Partido Trabalhista, Ed Milliband, anunciou, era um alvo de conseguir a participação de jovens na educação e no aprendizado profissional, como quem faz a universidade no momento.

Aprendizagem contábil.

Na AAT, fornecemos um caminho para o estatuto de contabilista fretado para pessoas que não se formaram. Nós ajudamos as pessoas em estágios em contabilidade, que é outra carreira que muitas pessoas acham que você precisa ter um diploma universitário para entrar (isso mostra novamente a necessidade de melhores orientações de carreiras, nossa pesquisa mostrou que 71% dos 14-19 anos de idade acredito que você tem que ter um diploma para entrar em profissões como contabilidade). Vemos muitos estudantes que decidiram não ir à universidade por várias razões diferentes. Em vez disso, eles estudam para uma das nossas qualificações contábeis enquanto trabalham; eles são pagos para aprender em vez de serem cobrados taxas de matrícula, obter experiência prática com empresas de contabilidade, então ter os mesmos resultados de carreira e ganhar os mesmos salários que outros que foram para a universidade.

Abordando a desigualdade.

O anúncio de aprendizado da LSE também é uma boa notícia porque pode desempenhar um papel na abertura do acesso à Cidade, que ainda é dominada por um pequeno subconjunto da sociedade, indivíduos com formação universitária de origens confortáveis. Parceria com o City Gateway, uma instituição de caridade que ajuda os jovens da Tower Hamlets, um dos bairros mais desfavorecidos de Londres, mostra que o programa destina-se a pessoas que possam ter passado pela escola pensando que uma carreira na cidade estaria fora de seu alcance . Jovens que talvez não desejassem ir à universidade e que nunca pensariam em se candidatar a um papel com organizações globais como essas.

É muito importante para uma sociedade saudável, especialmente com os receios de aumentar a desigualdade de riqueza nos últimos anos, que todos têm a mesma oportunidade de entrar em uma boa carreira, independentemente de seus antecedentes. Os jovens precisam ser capazes de olhar para as pessoas nas principais profissões e não pensar que nunca poderiam conseguir o mesmo por causa de onde foram para a escola.

Bem feito para a LSE, Standard Chartered, Societe Generale, Allianz Global Investors e City Gateway para configurar este programa. Devemos ver mais programas como este de outras organizações importantes e líderes no futuro, o que significa que se você tiver duvidas sobre a universidade; Você sabe que existem rotas alternativas que ainda podem levar à carreira que você deseja.

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Programa de Aprendizagem.

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Se você decidiu não ir para a universidade, você está entusiasmado com uma carreira na negociação de commodities e você está feliz em trabalhar em qualquer lugar do mundo, acreditamos que podemos oferecer-lhe uma oportunidade inigualável. Mesmo com uma experiência de trabalho de alguns anos, se você está com fome, motivado para alcançar e querer trabalhar na vanguarda do comércio físico, o Aprendizagem de Negociação de Mercadorias Globais da Trafigura poderia ser para você.

a oportunidade.

O Aprendizagem Global de Negociação de Mercadorias da Trafigura pode oferecer-lhe a oportunidade de se juntar a uma determinada função comercial (Business Desk, Operações, Trade Finance, Mid-Downstream Supply, Warehousing e Logística) por um ano antes de ser rastreado rapidamente para participar do nosso programa de pós-graduação altamente competitivo . Os selecionados terão a chance de começar em Houston ou em Cingapura. Com a experiência de uma empresa de mundo real, sua experiência prática excederá a dos candidatos externos que se juntam ao programa de pós-graduação da Trafigura com Bacharelado e Mestrado em algumas das principais instituições do mundo. Simplificando, as oportunidades no final do programa são ilimitadas, seja na negociação ou na gestão.

Dependendo da função a que você é designado, você pode desempenhar um papel na elaboração do curso de embarcações que levam 160 mil toneladas de produtos, tendo em vista a gestão do risco de preço em cargas no valor de mais de US $ 40 milhões ou mesmo a cargo do financiamento de múltiplos trata ao mesmo tempo com um total combinado de mais de US $ 400 milhões. Não há sombras ou fazer chá. Desde o primeiro dia, você será parte da equipe e deverá contribuir como tal. Você será totalmente apoiado em todo o programa para garantir que você aprenda e progresse o mais rápido possível.

O seu pacote de salários e benefícios será competitivo e, além disso, iremos apoiar os custos de alojamento durante o período de tempo que você deseja no programa (se necessário) - onde quer que esteja no mundo de que você estará trabalhando.

Com um sistema de suporte concreto de um gerente dedicado, graduados recentes, líderes de programas e chefes de funções globais, daremos uma responsabilidade real garantindo uma exposição incomparável ao setor de comércio global.

Sim, será difícil. A curva de aprendizado será íngreme e esperaremos uma enorme quantidade de você em um espaço de tempo muito curto. Mas se você estiver disposto a colocar em 100 por cento, faremos tudo o que pudermos para garantir que sua carreira seja impulsionada a uma taxa sem precedentes, sem a necessidade de uma educação universitária formal.

Requisitos Mínimos (ou equivalente global):

Reino Unido - Nível A BBB ou superior / Bacharelado Internacional 34 ou acima US - High School GPA 3.5 ou superior França - Bacharelado Francês 14 ou superior Cingapura - Diploma / A-nível de qualificação.

A fluência em inglês é um requisito. A fluência em um idioma adicional é uma grande vantagem.

COMO PREPARAR / O QUE ESPERAR?

Queremos que você tenha certeza de que está se candidatando pelos motivos corretos. Aqui estão algumas perguntas que você pode se perguntar para ver se este programa é ideal para você:

Você pesquisou a indústria? Você sabe o que é o comércio de commodities? Você já leu sobre o programa de pós-graduação da Trafigura? Você conhece a diferença entre a negociação física e de papel? Você é globalmente móvel, quer viver e trabalhar em diferentes partes do mundo? Você gosta de ambientes de alta pressão? Você gosta de trabalhar em grandes equipas? Você está confortável com grandes números e conceitos complexos? Você gosta de resolver problemas? Você é um aprendiz rápido? Você se apropria de seus próprios projetos? Você se responsabiliza por seus próprios erros? Você gosta de olhar para as coisas em grande escala, além de entender os detalhes mais finos? Você tem uma personalidade forte, mas ainda é capaz de ouvir os outros com a capacidade de se comunicar de forma eficaz?

Se você acha que o programa é a oportunidade certa para você e a Trafigura, a empresa certa, parabéns! Vá em frente e aplique.

Ao inscrever-se, tenha tempo para pensar sobre o que está escrevendo, você sempre pode voltar ao aplicativo mais tarde, discutir isso com amigos, familiares, qualquer um que possa aconselhá-lo.

Algumas das perguntas que você solicitará no pedido:

O que lhe interessa sobre o mercado de commodities? O que o motiva em trabalhar para uma empresa global? Quais as qualidades que você acha que é um comerciante de sucesso na Trafigura? Por favor, dê um exemplo de uma notícia de notícias global recente que você achou particularmente interessante e por quê? Por favor, conte-nos sobre você.

Nós usamos isso para ver como você está com números e conceitos complexos. Este teste não pretende atrapalhar você. Isso só demora cerca de 30 minutos e você pode mesmo fazer testes de teste antes de ter certeza do que esperar.

Na Trafigura, gostamos de grandes personalidades, pessoas com fome, motivadas e motivadas para ter sucesso, mas, sobretudo, gostamos de pessoas amigas e cuidadas e as pessoas com quem trabalham.

Queremos ouvir de você diretamente. Esta é a sua oportunidade de nos dizer o que faz você alguém que terá sucesso na Trafigura. Queremos saber o que lhe interessa, o que você está apaixonado. Não precisa ser sobre commodities ou comércio, pode ser qualquer coisa (cozinhar, viajar, ler, esportes, política, qualquer coisa!) Estamos tentando descobrir o que faz você ser a pessoa que você é.

Sobretudo: seja você mesmo, seja honesto!

Se você tem sorte o suficiente para ser convidado para o centro de avaliação - parabéns! Esta é a parte final do processo de seleção.

Vamos levar um pequeno grupo de gestores e comerciantes da Trafigura para se encontrar com você. O dia consistirá em:

Uma apresentação para que possamos informar-lhe mais sobre o que fazemos e como fazemos isso. Uma série de jogos de simulação de negociação (não há muito que você possa fazer para se preparar para isso) Um evento de rede (esta é a sua chance de conversar com os gerentes / comerciantes para que vejam como você é socialmente (ou seja, trabalha e com clientes )

Esta é a sua oportunidade de fazer perguntas. Esteja preparado, pense em perguntas que você está genuinamente interessado; A questão também deve mostrar o que você sabe sobre a empresa / indústria. Mais uma vez, seja você mesmo.

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